上个月在小区门口碰着装修工头老陈，蹲在花坛边抽烟，烟蒂扔了一地。他手下的小工贴外墙砖摔了，断了三根肋骨，现在躺在医院等着交钱做手术。老板说没给买工伤保险，要老陈自己扛一半，小工家里人堵在工地门口要钱，两边都快打起来了。
说实话，好多打工人从入职到离职，都没正眼看过工资条上那几块钱工伤保险扣费。反正工伤是小概率事件，轮不到自己对吧？真出事了才慌，连这个东西到底能保什么都不知道。
不是只有断手断脚才叫工伤，才能赔
很多人对工伤保险的印象，还停留在“出了大事才用得上”，其实它覆盖的范围比你想的宽太多。
最常用的，就是工伤医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，全额报销，不用你自己掏医保报销剩下的部分。这可比普通医保划算多了对吧？
还有如果工伤导致伤残了，会有一次性伤残补助金，要是伤残等级够高，还有伤残津贴。哪怕工伤后需要康复治疗，这部分钱工伤保险也出。要是不幸发生了身故，家属还能领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。
哦对，还有很多人不知道，要是单位没给你买工伤保险，不是你就拿不到钱了。本来该工伤保险基金出的所有待遇，全部由单位承担。一分都不能少。
这些常见误区，太多打工人都踩过
我之前帮几个朋友捋过工伤的事，发现好多认知都是错的。我挑几个最常见的给你掰扯清楚。
第一个误区：没签劳动合同就享受不了工伤保险。不对。工伤保险认的是事实劳动关系，不是那张白纸黑字的合同。你有工牌、工资流水、打卡记录、工作群聊天记录，甚至一起干活的同事给你作证，都能证明你在这干活。真出了事，一样可以申请工伤认定。
第二个误区：上下班途中受伤都算工伤。哪有这么好的事。只有你在上下班途中，遇到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能算。你自己雨天路滑骑电动车摔了，自己不小心崴脚了，这种不算哦。
第三个误区：团建、出差受伤不算工伤。大错特错。单位组织的团建活动，属于单位安排的集体活动，在这期间受伤，一般都会认定为工伤。出差的话，因为工作原因外出，受到伤害或者发生下落不明的，也都算。之前我邻居小姑娘跟着公司去团建，爬山摔了膝盖，最后就是走工伤保险报的医药费，单位一开始说不算，后来查了政策乖乖给申报了。
第四个误区：工伤休息的工资，工伤保险出。不对，工伤治疗期间的停工留薪期工资，是单位给你发的，待遇和你上班的时候一样，工伤保险基金不出这个钱。
真出了工伤，第一步千万别做错
我见过最可惜的情况，就是受了工伤，想着和单位私了，一直谈，谈了一年多谈不拢，最后想申报工伤，过了期限，没办法受理了，太可惜。
记住这个时间：发生工伤后，单位要在30天内向社保部门申报工伤认定。如果单位不申报，不给你办，你自己或者你的近亲属，可以在1年内，自己去社保部门申报。这个期限从你受伤那天开始算，别拖，拖过了时间，哪怕你明明是工伤，也没办法走程序了。
不过话说回来，也不是所有受伤都能走工伤保险。法律明确说了，这几种情况不算：故意犯罪的，醉酒或者吸毒的，自残或者自杀的。这几类是肯定不认的。
还有很多打工人会问，我已经用医保报了工伤的医药费，还能走工伤保险吗？其实你可以把医保报过的部分退回去，再走工伤保险全额报销，毕竟工伤保险报的比医保多，更划算。具体怎么操作，你可以问问当地的社保部门，每个地方流程略有不同。
对了，还有人说我是灵活就业，自己交社保能交工伤保险吗？大部分地区灵活就业人员没法自己交工伤保险，只有你在平台接单那种，有些平台会给你交单独的工伤保险，这个要看具体情况。如果是给个人老板干活，那就是雇佣关系，真出了事，老板负责。
合规提示：本文内容仅供科普学习参考，不构成任何工伤认定建议、理赔建议，具体工伤认定标准、待遇标准、申报流程，请以当地社保部门官方规定为准。
作者|dananjin
排版|dananjin
审核|见微