打工人必懂：工伤保险到底能帮你扛哪些事儿？

哪些情况，才能走工伤保险？

很多人对工伤的印象，还停留在「在公司办公室摔了才叫工伤」。不对。范围比你想的宽太多。

你上下班顺路接孩子，被非本人主责的车撞了，算。

你代表公司出去参加行业会议，路上摔了，算。

你在工地干活，被掉下来的建材砸了，算。

甚至你因为工作得了职业病，比如尘肺、符合认定标准的职业性颈椎病，也算。

当然，也有明确不算的情况。比如你故意犯罪，醉酒或者吸毒，自残或者自杀，这些哪怕沾了工作边，也不算。

很多人问，员工自己违规操作受伤，算不算？算啊。工伤保险不问过错，只要不是那几种排除情形，哪怕你操作错了，该认还是认。

工伤保险的钱，到底谁出？出哪些？

好多人出事了第一反应是，我要自己先掏一大笔钱垫医药费吗？

说实话，现在不少地方都开通了工伤医疗直接结算，认定之后直接工伤保险基金跟医院结账，你不用先掏空积蓄压身上。

那到底哪些钱走工伤保险基金，哪些要单位出？我给你理清楚。

工伤保险基金出的部分：工伤治疗的医疗费和康复费、住院期间的伙食补助费、去外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、工伤死亡的话给家属的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。

单位要出的部分：停工留薪期内的工资福利，五级六级伤残的伤残津贴，还有你辞职或者解除合同的时候的一次性伤残就业补助金。

这里一定要说一个很多人不知道的点。如果单位没给你交工伤保险，怎么办？所有本来该工伤保险出的钱，全部由单位承担。一分都不能少。

不过话说回来，真碰到没交社保的单位，要拿到钱往往要走仲裁，折腾得很。自己的权益，还是要自己盯紧。

几个最容易踩的坑，一定要记牢

第一个坑，工伤认定超时。

按照规定，单位要在事故发生后30天内，给你向社保部门申请工伤认定。如果单位不申请，不想给你办，你自己或者你的近亲属，要在1年内去申请。

过了一年的时效，再想认定，就难了。

我之前听过一个例子，一个装修工人摔了，老板说私了，给了两万块，说后续再说，结果工人养了半年伤没养好，要二次手术，再想起申请工伤，已经过了一年，只能自己吃哑巴亏。

真的太可惜。

第二个坑，临时工就没有工伤保险？

不对。只要你跟单位建立了劳动关系，哪怕是试用期，哪怕你只干一个月，哪怕你是按天结钱的临时工，单位都必须给你交工伤保险。不交就是违法，出事了单位全兜着。

第三个坑，上下班路上出意外都算工伤？

不对哦。只有「非本人主要责任」的交通事故、城市轨道交通、轮渡、火车事故，才算。你自己下雨天路滑骑车摔了，没有第三方主责，那不算。别搞错了。

第四个坑，签了私了协议就不能要工伤保险待遇了？

不是的。私了是你跟单位谈的补偿，工伤保险是你该拿的社保待遇，只要没超认定时效，你依然可以申请。

本文内容仅供学习交流参考，不构成任何投保建议或者理赔意见，具体工伤认定标准、待遇范围、申请流程，都以当地社保部门的官方规定和政策文件为准。