每个月扣的职工医保钱，到底去哪了？
不少上班族每个月看工资条，只知道五险里医保扣了一笔，至于扣的钱去了哪？一概不清楚。 职工医保的缴费，其实分两部分：单位给你交的部分，个人自己交的部分。 一般来说，个人交的比例是你工资的2%，这部分钱，100%全部进你的个人账户——也就是你电子医保凭证里能看到余额，随时可以用的那个账户。 单位交的部分，一般是工资的8%左右，这部分大头，差不多90%以上都会进统筹基金账户，这钱不是给你个人存着的，是给所有参保人统一报销用的，相当于大家凑钱帮有需要的人兜底。剩下的小部分单位缴费，会根据年龄不同，按比例划进你的个人账户，年龄越大划的越多，这个规则各地不一样，但大体都是这么个分法。
除了住院报销，职工医保还有这些隐藏待遇
一提起职工医保能干嘛，大多数人第一反应就是“住院能报销”。没错，但除了住院，还有不少待遇，很多人交了十几年都不知道。 第一个就是门诊统筹报销。以前很多地方门诊只有个人账户能用，不报，现在全国大部分地区都推开了门诊统筹，只要你是正常参保的职工，门诊看病、拿药，累计超过当地规定的起付线之后，就能按比例报销，一般能报30%-60%不等。我同事老王有高血压，常年吃降压药，每个月门诊拿药三百多，现在一年累计超过1000块起付线之后，剩下的每个月都能报一半，一年下来省一千多，够交好几个月的居民医保了。 第二个就是个人账户家庭共济。这个政策推行好几年了，现在绝大多数地方都能办。什么意思？就是你的个人账户里的钱，不光你自己能用，你的配偶、父母、孩子也能用。一家人要是有一个人医保个人账户余额多，其他人生病买药、甚至孩子打疫苗，都能从这个账户里扣，不用自己掏现金。你别说，真的帮了不少普通家庭省了不少闲钱！ 第三个，职工医保本身包含生育保险待遇，现在生育保险已经合并到职工医保里了，只要你正常交职工医保，生孩子的住院费用能报，还能领生育津贴，相当于产假期间给你发额外补贴，这个对女性上班族太重要了。 还有大病保险，职工医保一般都附带大病保险，每年就扣几十块钱，基本医保报销完之后，剩下的自费部分超过一定额度，大病保险还能接着再报，大大减轻大病带来的经济压力。
这些常见误区，别再信了
以上内容只是通用科普，各地职工医保政策差异较大，具体缴费标准、报销比例、待遇规则，都要以参保地医保部门的官方说明为准。
内容仅供学习参考，不构成任何投保建议或政策解读结论。
作者|dananjin
排版|dananjin
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